Violencia y Discriminación
Atención y prevención de situaciones de violencia y discriminación
Objetivos del Área:
- Recepcionar, abordar e intervenir sobre situaciones de violencia y discriminación que se presenten en el ámbito de nuestra facultad de manera presencial y virtual
- Generar actividades de prevención, promoción, formación y capacitación para mitigar y erradicar la violencia y discriminación.
- Producir documentos, textos y/o material audiovisual con temáticas que visibilicen la perspectiva de género, diversidad sexual, DDHH e interseccionalidad
- Analizar trayectorias, vivencias y experiencias de las relaciones interpersonales en el ámbito educativo y laboral de la FCBioyF a través de distintos dispositivos de recolección de datos
- Asesorar y formar a la comunidad educativa de la facultad en la elaboración de documentos y normativas en lenguaje no sexista y no binario.
DDHH Y Diversidad
Objetivos del Área:
- Colaborar en la difusión y sensibilización en el enfoque de DD HH en nuestra unidad académica
- Acompañar distintas acciones educativas (en docencia, investigación, extensión o formación) relacionadas con el enfoque de DDHH
- Recuperar y visibilizar las vivencias propias de nuestra unidad académica vinculadas con la historia reciente de nuestro país
- Articular acciones con la Comisión de Cultura y Atención a la Diversidad de nuestra Facultad
- Asesorar y formar a la comunidad educativa de la facultad en la elaboración de documentos y normativas en lenguaje no sexista y no binario.
PROTOCOLO / Procedimiento para la Atención de Situaciones de Violencia Sexual y Discriminación basadas en el Género y/o Sexo
El Procedimiento para la Atención de Situaciones de Violencia Sexual y Discriminación basadas en el Género y/o Sexo en el ámbito de la facultad está a cargo del Equipo de Trabajo del Protocolo, conformado por el Equipo de Atención y el Núcleo Asesor. Este protocolo incluye situaciones de violencia y discriminación basadas en el sexo y/o género que tengan por objeto o por resultado excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos, libertades y garantías. Todas ellas dadas en los vínculos y las relaciones interpersonales entre las personas que forman parte de la comunidad de la Facultad.
Cualquier persona de la unidad académica que se vea ante estas situaciones puede realizar consultas, solicitudes de abordaje e intervención y/ o denuncias personalmente o por correo.
