Secretaría De la Mujer

| Secretaría de Género, DDHH y Diversidad |

Objetivos

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La Secretaría de Género, Derechos Humanos y Diversidad se creó el 18 de noviembre de 2021 por Resolución del C.D N° 461/2021 en reemplazo de la Oficina de la Mujer (2012 -2021).

ÁREAS / Está organizada en dos Áreas de Trabajo:

Atención y prevención de situaciones estructurales de Violencia y Discriminación
Derechos Humanos y Diversidad

FUNCIONES / Las funciones de la Secretaría son:

Asesorar al/la/le Decano/a/e y al Consejo Directivo siempre que lo requieran y sea oportuna la intervención de esta Secretaría.
Fomentar la investigación en materia de derechos humanos, género y diversidad.
Propiciar un trabajo asociativo con otras facultades y/o universidades, organismos públicos y/o centros de investigación.
Realizar posicionamientos públicos ante hechos de vulneración de los derechos humanos y de violencias y discriminación en base al género

* VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN

Atención y prevención de situaciones de
VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN

Objetivos del Área:

1. Recepcionar, abordar e intervenir sobre situaciones de violencia y discriminación que se presenten en el ámbito de nuestra facultad de manera presencial y virtual

2. Generar actividades de prevención, promoción, formación y capacitación para mitigar y erradicar la violencia y discriminación

3. Producir documentos, textos y/o material audiovisual con temáticas que visibilicen la perspectiva de género, diversidad sexual, DDHH e interseccionalidad

4. Analizar trayectorias, vivencias y experiencias de las relaciones interpersonales en el ámbito educativo y laboral de la FCBioyF a través de distintos dispositivos de recolección de datos

5. Asesorar y formar a la comunidad educativa de la facultad en la elaboración de documentos y normativas en lenguaje no sexista y no binario.

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* DDHH Y DIVERSIDAD

DERECHOS HUMANOS
Y DIVERSIDAD

Objetivos del Área

1. Colaborar en la difusión y sensibilización en el enfoque de DD HH en nuestra unidad académica

2. Acompañar distintas acciones educativas (en docencia, investigación, extensión o formación) relacionadas con el enfoque de DD HH

3. Recuperar y visibilizar las vivencias propias de nuestra unidad académica vinculadas con la historia reciente de nuestro país

4. Articular acciones con la Comisión de Cultura y Atención a la Diversidad de nuestra Facultad

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*PROTOCOLO

PROTOCOLO / Procedimiento para la Atención de Situaciones de Violencia Sexual y Discriminación basadas en el Género y/o Sexo

El Procedimiento para la Atención de Situaciones de Violencia Sexual y Discriminación basadas en el Género y/o Sexo en el ámbito de la facultad está a cargo del Equipo de Trabajo del Protocolo, conformado por el Equipo de Atención y el Núcleo Asesor. Este protocolo incluye situaciones de violencia y discriminación basadas en el sexo y/o género que tengan por objeto o por resultado excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos, libertades y garantías. Todas ellas dadas en los vínculos y las relaciones interpersonales entre las personas que forman parte de la comunidad de la Facultad.

Cualquier persona de la unidad académica que se vea ante estas situaciones puede realizar consultas, solicitudes de abordaje e intervención y/ o denuncias personalmente o por correo.